Contactos y prospección: habla con quien contrata, uno por uno

Una postulación en el sitio de la empresa entra en una fila con muchas otras. Un mensaje corto y bien escrito a quien recluta o a quien va a liderar el equipo puede hacer que recuerden tu nombre. Lo difícil es encontrar a la persona correcta, escribir algo que no parezca plantilla y acordarte del seguimiento. Las herramientas de contactos y prospección de G3 Apply se ocupan de esa parte, y el envío sigue siendo tuyo.

Encontrar a las personas: Contactos

En Contactos, buscas por el sitio web de la empresa, por ejemplo el dominio que aparece en la dirección de su página de empleo. G3 Apply muestra reclutadores y gerentes de esa empresa.

Para ver el correo y el LinkedIn de alguien, revelas el contacto con créditos de tu saldo. La pantalla muestra cuánto se usará antes de confirmar, y revelar a la misma persona otra vez no se cobra de nuevo. Los resultados de una búsqueda valen por 7 días, y buscar de nuevo no gasta créditos. A quien quieras guardar lo encuentras en la pestaña Guardados.

Armar listas: Prospección › Listas

En Prospección, la pestaña Listas reúne a las personas correctas de las empresas que te importan. Un buen comienzo son las empresas donde ya te postulaste, porque ahí es donde un reclutador más puede ayudar. También puedes crear una lista importando perfiles de LinkedIn que ya tienes.

Elegir la secuencia

Cada persona de la lista entra en una secuencia, que define los pasos y el canal de cada uno:

• Postulación + reclutador: para quien trabaja en la empresa de tu postulación. Un correo con tu currículum, un seguimiento y LinkedIn.
• Networking sin vacante: para conocer personas sin una vacante específica. Una invitación en LinkedIn y un mensaje después de que acepten.

Aprobar cada borrador

Cuando vence un paso, G3 Apply escribe el borrador y aparece en Borradores para aprobar. Lo lees, editas lo que quieras y lo apruebas. Nada le llega a nadie sin pasar por ti.

El mensaje aprobado entra en la fila de Hoy. Ahí lo envías: el correo se abre ya completo para que lo mandes desde tu cuenta, y con la extensión de Chrome el borrador en Gmail o en Outlook ya lleva el currículum adjunto. Sin la extensión, la pantalla te pregunta si adjuntaste el currículum antes de marcarlo como enviado. En LinkedIn, copias el texto aprobado y lo pegas en la conversación.

Seguir las respuestas

G3 Apply nunca lee tu correo ni tu LinkedIn. Cuando alguien acepte la invitación o responda, lo marcas en la secuencia. Cuando hay respuesta, la secuencia se detiene y la empresa sale de la fila por 30 días, para que no insistas con quien ya habló contigo.

Si quieres detenerla antes, usa Detener en la secuencia de esa persona: los borradores y las tareas abiertas para ella se cancelan.

Buenas prácticas

• Escribe poco y sé específico: por qué esa empresa y por qué tú.
• Menciona la vacante cuando la haya, y adjunta el currículum solo cuando tenga sentido.
• Respeta a quien no respondió: un seguimiento basta.

Ningún mensaje tiene una respuesta garantizada. Lo que hacen estas herramientas es quitarte el trabajo de encontrar personas, escribir el primer borrador y acordarte de los próximos pasos, para que pongas tu energía en lo que importa: buenos mensajes para las personas correctas.