Tu perfil de LinkedIn para buscar empleo

Cuando alguien recibe tu currículum, es habitual que busque tu perfil de LinkedIn. Y quienes reclutan también buscan candidatos directamente en la plataforma, por puesto, habilidad y ubicación. Un perfil claro ayuda en los dos casos: confirma lo que dice tu currículum y aumenta la posibilidad de que aparezcas en una búsqueda.

Titular: di a qué te dedicas

El titular aparece debajo de tu nombre en casi todas partes. Úsalo para decir tu puesto y tu especialidad, con las palabras que alguien usaría para buscarte:

• Vago: "En búsqueda de nuevos desafíos."
• Claro: "Analista de datos | SQL, Python y Power BI | Logística y retail."

Si estás cambiando de área, puedes mencionar ambas cosas: lo que hiciste y hacia dónde vas, siempre que sea cierto.

Foto y portada

Una foto reciente, con la cara visible y un fondo sencillo, transmite confianza. La imagen de portada es opcional; si la usas, que sea discreta o relacionada con tu área.

Acerca de: lo que el currículum no tiene espacio para contar

Escribe en primera persona, en pocos párrafos cortos:

1. Qué haces hoy y para quién.
2. Qué tipo de problemas resuelves, con uno o dos ejemplos concretos.
3. Las herramientas y los temas en los que eres más fuerte.
4. Qué buscas ahora, si te parece bien decirlo en público.

Evita las listas de adjetivos. "Comunicativo y proactivo" no dice nada; un ejemplo de proyecto dice mucho.

Experiencia: coherente con tu currículum

Las fechas, los puestos y las empresas deben coincidir con el currículum que envías. Las diferencias llaman la atención de quien compara ambos.

En cada experiencia, agrega dos o tres líneas con tus resultados o responsabilidades principales. No hace falta copiar todo el currículum, pero usa los mismos términos para las mismas cosas.

Aptitudes y recomendaciones

• Agrega las aptitudes que aparecen en las vacantes que te interesan y que de verdad tienes.
• Pon arriba las más relevantes para tu siguiente paso.
• Las recomendaciones de excolegas y jefes ayudan cuando son concretas. Al pedirlas, sugiere de qué podrían hablar, como un proyecto que hicieron juntos.

Avisar que estás abierto a oportunidades

LinkedIn tiene una opción para indicar que estás buscando empleo. Puedes mostrarlo a todo el mundo o solo a quienes reclutan, y elegir puestos, ubicaciones y modalidades. Si tienes empleo, la opción visible solo para reclutadores es la más discreta, aunque no hay garantía de que nadie de tu empresa lo vea.

Actividad: poca y bien hecha

No necesitas publicar todos los días. Comentar con criterio en publicaciones de tu área, compartir algo que aprendiste o contar un proyecto de vez en cuando ya muestra que estás activo y al tanto del tema.

Pon tu perfil a trabajar

• Sigue a las empresas en las que te gustaría trabajar.
• Al postularte, busca a quienes trabajan en el equipo y entiende el perfil de la gente de allí.
• Cuando invites a alguien que no conoces, agrega un mensaje breve diciendo por qué quieres conectar.

Tu perfil de LinkedIn no reemplaza una buena postulación, pero ayuda a la persona del otro lado a confirmar que eres quien describe tu currículum. Mantenerlo al día es una tarea rápida que vale la pena hacer antes de cada nueva ronda de postulaciones.