Currículum y carta a medida para cada vacante, sin inventar nada

Un currículum que habla con la vacante llama más la atención que una versión genérica, pero reescribirlo para cada postulación lleva tiempo. En G3 Apply, eso pasa de dos formas: el copilot adapta tu currículum y escribe la carta de cada postulación que prepara, y las herramientas de IA generan un currículum o una carta cuando quieres hacerlo tú. En los dos casos la regla es la misma: nada nuevo entra sin que lo confirmes.

Hasta dónde adaptar: Fiel, Enfocado en la vacante o Máximo

Al configurar el copilot, eliges Hasta dónde adaptar currículum y carta:

• Fiel: solo reordena y selecciona lo que ya está en tu currículum.
• Enfocado en la vacante, el recomendado: reescribe y da un énfasis fuerte a lo que pide la vacante.
• Máximo: también propone términos de la vacante que tu currículum no tiene.

El currículum adaptado es del plan Elite. La carta vale para todos los planes.

En la misma configuración, eliges la carta: Generar automáticamente una carta personalizada para cada vacante, escrita a partir de tu currículum y de la descripción de la vacante, o Subir mi propia carta genérica, que va igual en todas las postulaciones.

Lo nuevo se vuelve una pregunta para ti

Cuando la adaptación trae algo que no está en tu currículum, como una tecnología o un área de la vacante, se vuelve una pregunta: "¿Tienes experiencia con…?". La pantalla muestra cómo entraría el fragmento, en el currículum o en la carta, y respondes Sí, se puede usar o No, quitar.

Respondes por lo que confirmes, así que confirma solo lo que es verdad. En el envío automático solo va lo que ya confirmaste. Si una postulación sale con algo pendiente, va sin ese fragmento, y tu respuesta vale para las siguientes.

En la revisión: ver las diferencias y ajustar el texto

En el plan Elite, el bloque Currículum de la pantalla de revisión de cada postulación muestra:

• Dejar que el copilot adapte mi currículum a esta vacante, para activar o desactivar la adaptación en esa vacante;
• Reformular mis cargos para alinearlos con la vacante, cuando tiene sentido usar el nombre de cargo que usa la vacante;
• el nivel de adaptación, que puedes cambiar solo para esa postulación;
• Ver diferencias, que compara el original con la versión adaptada, lado a lado o en una columna.

El bloque Carta de presentación tiene Abrir carta, para leer la carta escrita para la vacante. Mientras la postulación no se haya enviado, Editar texto te deja modificar el currículum adaptado y la carta. El texto editado va tal como está, y Volver a la versión del copilot deshace la edición.

Creador de currículum y generador de cartas

Fuera de las postulaciones del copilot, en Herramientas de IA, están el Creador de currículum y el Generador de cartas de presentación. Indicas el cargo y pegas la descripción de la vacante, eliges un currículum que ya subiste o subes otro en PDF o Word, y eliges el idioma del resultado: portugués, inglés o español.

En el creador de currículum, eliges entre Dime cómo mejorar mi currículum y Reescribir mi currículum. Sin cargo ni descripción, trabaja solo con tu currículum. Sin descripción, el generador de cartas crea una carta genérica.

El resultado aparece en la pantalla, y copias o descargas el texto en .md, lo generas de nuevo o editas la solicitud. Cada herramienta permite 10 generaciones por día. Revisa antes de enviar: la IA puede equivocarse en nombres, fechas y números.

Buenas prácticas

• Empieza por Enfocado en la vacante y mira las diferencias en tus primeras postulaciones antes de cambiar de nivel.
• Responde con calma a las preguntas sobre términos nuevos: tus respuestas valen también para las próximas vacantes.
• Mantén actualizado tu currículum base. Todo sale de él, así que un buen currículum genera buenas adaptaciones.

Ningún currículum tiene una entrevista garantizada. Lo que hace la adaptación es mostrar, para cada vacante, lo más relevante que ya tienes, sin poner en el papel nada que no confirmaste.